新员工是否可以享受国家法定节假日的休息？

新员工可以享受国家法定节假日的休息。依据《劳动法》，法定节假日是员工依法享有的权利，不休则属于加班，应给付加班工资。长期不保障员工休假，会影响员工身心健康，降低工作效率，甚至违反法律法规。
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新员工应享法定节假日。具体操作：1.用人单位需明确告知新员工法定节假日安排；2.法定节假日应让新员工休息，不得强制加班；3.如需加班，必须依法支付加班工资，并尽可能安排调休；4.确保新员工休假权利得到保障，避免违反《劳动法》规定。
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新员工享受国家法定节假日休息是常见处理方式。面对此问题，用人单位应严格遵守劳动法规定，确保新员工享受法定节假日。如遇特殊情况需加班，也应依法支付加班工资，并合理安排调休。