退休给13个月工资吗

退休是否给13个月工资需视单位规定及劳动合同。分析：从法律角度看，是否给予退休人员13个月工资并非法定权益，而是由用人单位根据其内部规定或劳动合同中的约定来决定。若合同或规定中有明确条款，则应按约定执行。提醒：若单位突然改变规定或拒绝支付，可能表明存在权益受损的情况，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是协商，二是法律途径。- 协商：首先尝试与用人单位进行沟通，了解其政策变化的原因，看是否能达成一致。- 法律途径：若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。选择时需权衡成本、效率等因素。
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具体操作：1. 若劳动合同或单位规定明确有13个月工资，但单位未支付，可书面要求单位履行约定，并保留证据。2. 若单位拒绝或拖延，可先向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交合同、工资单等证据。3. 劳动仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，要求单位支付工资及可能的赔偿。4. 在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，确保自身行为合法合规。5. 若涉及复杂法律问题或证据不足，及时聘请律师提供专业帮助。