实习生签合同不交五险一金违法吗

实习期不交五险一金是不合法的。依据《社会保险法》等，用人单位需为劳动者购买五险一金，这是强制性要求。不交可能导致劳动者在面临风险时无法获得应有保障，造成严重后果。
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实习期五险一金问题，常见处理方式是要求用人单位补缴或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑用人单位的配合度及自身权益受损情况，若用人单位拒绝补缴，则投诉更为有效。
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实习期应缴五险一金。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按规定缴纳五险一金；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。