未签劳动合同被加油站解雇，有哪些解决途径？

未签劳动合同被解雇，可依法维权。依据《劳动合同法》，超过一个月未签合同应支付双倍工资，且若符合解雇补偿情形，还需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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未签合同被解雇，应这样处理：1.与加油站协商，要求支付双倍工资及经济补偿；2.协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供工作证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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未签劳动合同被解雇，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。可先与加油站协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仍不服可提起诉讼。