我找到工作但单位不交社保，能否继续享受4050待遇？

单位不交社保不影响你享受4050待遇，但需符合其他条件。分析：4050待遇是针对特定年龄段的就业困难人员提供的社保补贴政策，其享受条件主要基于个人身份、年龄、就业状况及社保缴纳情况（通常要求已自行缴纳）。单位是否为你缴纳社保，并不直接影响你是否符合4050待遇的享受资格。然而，若单位应缴未缴社保，这可能涉及劳动法违规问题。提醒：若单位长期不交社保，且影响你的社保权益，问题已较为严重，建议及时咨询专业律师或向劳动监察部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，针对单位不交社保的问题，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，无果后可考虑向劳动监察部门投诉，必要时可寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**协商阶段**：明确单位不交社保的原因，提出个人诉求，尝试达成补缴社保或给予补偿的协议。2.**投诉阶段**：收集工作证明、工资条等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明单位不交社保的情况。3.**劳动仲裁阶段**：若投诉无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位补缴社保并支付相应补偿。4.**诉讼阶段**：对劳动仲裁结果不服时，可在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。