若贷款中介收费过多且构成违约，您有权要求退回。根据《合同法》，对方违约可要求其承担违约责任。不及时处理可能导致您的经济损失扩大，且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

开户籍证明需准备身份证、申请书等材料。 分析：根据户籍管理规定，开具户籍证明通常需要申请人提供有效的身份证明（如身份证）以及书面的申请书。申请书应明确说明开具户籍证明的目的和用途。此外，根据不同地区的具体.

对商家夸大效果，您有权维权。依据《消费者权益保护法》，可要求商家赔偿损失。不及时处理，可能导致权益受损加重，影响消费信心。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

试用期离职不给工资可维权。依据《劳动法》等，用人单位应支付劳动者工资，不支付将损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 试用.

电动车逆行撞人需赔偿多项费用。依据《民法典》等，肇事者应赔偿医疗费、误工费等，残疾还需赔偿残疾赔偿金等。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

视力二级残疾且年满55岁，在符合条件的情况下可以申请提前退休。分析说明：从法律角度看，残疾人如符合一定条件，是可以提前退休的。具体来说，需要满足男年满50周岁（此处用户已年满55岁，符合条件），女年满45周岁，且连.

首先，针对您的咨询“网络诈骗报警一直没消息,如何告诉公检法”，从法律咨询的角度回复您的问题：如果网络诈骗报警一直没消息，您可以直接前往公安机关了解报案进展，或者继续耐心等待公安机关的调查和处理。而对于您原.

电话骂人报警有用。依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人可受处罚，不及时处理可能导致矛盾升级，影响社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 电话骂人报警后.

可以申请退款。根据《消费者权益保护法》，消费者有权要求经营者提供商品或服务的真实情况，充值错误可协商退款。不及时处理可能导致资金损失及信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

房东多收水电费违法，应退还多收费用。依据《电力法》等规定，禁止在电费中加收其他费用。若不及时处理，可能导致承租人经济损失扩大，且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

户口非本地，农村自建房在满足条件下可办房产证。分析：根据相关法律，农村自建房办理房产证的关键在于是否具有宅基地使用权证以及房屋是否合法取得。即使户口不在农村，只要房屋是在经批准的宅基地上合法建造的，且拥.

关于民事诉讼费用的承担，具体情况需根据案件而定。通常，费用由败诉方承担，但如果是部分胜败诉，则由法院裁定费用分担比例。被告方需及时缴纳费用，否则可能影响案件的受理和判决的执行。根据《诉讼费用交纳办法》，.

收到假的通知书应立即报警或交给相关部门处理。根据《中国人民银行法》等规定，持有假币需上缴，否则属违法行为。若不及时处理，可能面临法律责任及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

工伤无责任划分，依据《工伤保险条例》，工伤认定不考虑责任。未及时申请工伤认定，可能影响劳动者权益，如医疗费、康复费等无法及时获得。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

异地审理案件通常需在起诉地开庭，无法直接要求本地受理。 根据《民事诉讼法》相关规定，案件由起诉地法院管辖，缺席判决可能不利。若不及时处理，可能影响权益保护及案件结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

单位交社保后转灵活就业，退休金确实可能会有所变化。分析说明：从法律角度看，职工社保与灵活就业社保在缴费方式、比例及基数上存在差异。职工社保由单位和个人共同缴纳，而灵活就业社保则由个人全额缴纳，这可能导致.

可以在微信上直接撤销12315的举报。根据《消费者权益保护法》相关规定，消费者有权撤销投诉。若不及时撤销错误举报，可能对被举报方造成不必要的麻烦或损失。如通过微信小程序投诉，找到撤销选项点击即可。 ✫✫✫✫✫有.

知道被告姓名手机号码，可尝试起诉但需补全信息。从法律角度看，起诉需满足“有明确的被告”这一要求，即需提供足够信息来识别特定被告。仅有姓名和手机号码可能不足以构成一个明确的被告，因为法院需要能够准确送达法.

可以要求单位支付社保，但具体需依据法律规定处理。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保。长期未缴纳可能导致员工社保权益受损，退休、医疗等保障受影响。建议及时采取行动，通过法律途径维护自.

您可以申请仲裁来维权。首先，对于工资未随工作时长增加而调整的情况，您有权申请仲裁。其次，《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，若单位拒不支付，您可申请仲裁维权，要求支付足额工资及赔.