在别的公司上班但持有营业执照，能否享受五险

持有营业执照不影响享受五险待遇，但需满足特定条件。分析：从法律角度看，持有营业执照并不直接决定是否能享受五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）待遇。关键在于你与所在公司是否建立了合法的劳动关系，并且该公司是否按照法律规定为你缴纳了社会保险费。如果你的劳动关系明确，且公司依法为你参保，那么你就有权享受五险待遇。提醒：若公司拒绝为你缴纳社会保险费，或你的五险权益受到侵害，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.与公司协商：明确表达你的五险待遇诉求，要求公司依法为你缴纳社会保险费，并保留协商记录。2.申请劳动仲裁：准备劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明公司未依法为你缴纳社会保险费的情况。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不利于你，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，提交相关证据，要求法院维护你的五险权益。在诉讼过程中，要积极配合法院的调查和调解工作。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式有：与公司协商解决、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式：-如果公司态度积极，愿意协商，首选与公司协商解决；-若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；-对劳动仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。