签订劳务合同是否合法？

只有劳务营业执照没资质签劳务合同不合法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应签劳动合同，未签或超时需付双倍工资，否则将面临法律处罚及劳动者维权风险。
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不合法。处理方式：1.已建立劳动关系，应立即补签劳动合同；2.若超过一个月未签，需从第二月起至补签前，每月支付双倍工资，最多十一个月；3.同时，应尽快办理资质证书，以符合经营要求。
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常见处理方式为补签劳动合同或支付双倍工资。若已建立劳动关系，应尽快补签；若超时未签，则需按规定支付双倍工资作为补偿，以符合法律规定。