频繁请假怎么办
文成县律师
2025-06-08
频繁请假可依据公司规章处理，严重者或可辞退。《劳动合同法》支持公司制定规章制度管理员工请假，频繁无故请假可能影响工作进度和团队协作，及时处理有助于维护公司秩序。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理频繁请假需结合公司规定，可采取警告、扣罚或辞退等措施。具体选择应依据请假原因、频率及影响程度，确保处理公正合理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫频繁请假需处理。操作如下：1. 首次警告，明确告知公司规定；2. 多次则扣罚奖金或绩效；3. 仍不改且严重影响工作，依据《劳动合同法》辞退。需确保每一步都合法合规。
下一篇：暂无 了