事业单位退休人员医保缴费年限不够，还是个人补缴？

退休人员医保缴费年限不足，一般应由个人补缴。分析：根据相关法律法规，职工退休后享受基本医疗保险待遇的前提是达到法定退休年龄且累计缴费达到国家规定年限。若缴费年限不足，通常需由个人负责补缴至规定年限，以确保医保待遇不受影响。单位在职工退休后，一般无继续为其缴纳医保费用的法定义务。提醒：若单位拒绝提供必要的协助或信息，导致个人无法顺利补缴医保费用，进而影响医保待遇的享受，此时问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理退休人员医保缴费年限不足的问题，主要有两种方式：一是个人自行补缴；二是与单位协商，看是否能达成由单位协助补缴的协议（尽管这不是单位的法定义务）。选择建议：个人应首先了解当地医保政策的具体规定，明确个人补缴的标准和流程。若单位愿意协助，可签订书面协议明确双方权利义务，但需注意，单位协助并非其法定义务，因此协商结果具有不确定性。
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具体操作：1.**个人自行补缴**：需携带身份证、退休证、医保卡等相关证件，前往当地医保经办机构了解补缴标准、年限及流程，并按要求办理补缴手续。2.**与单位协商补缴**（非法定）：若单位同意协助，双方应签订书面协议，明确补缴金额、方式、时间等，并由单位提供必要的协助，如提供相关信息、代为办理手续等。但需注意，单位可能因无此法定义务而拒绝协助，此时个人仍需自行承担补缴责任。3.**特殊情况处理**：若因单位历史遗留问题或政策变动导致个人医保缴费年限不足，可尝试向当地医保经办机构或政府部门反映情况，寻求政策层面的解决方案。