公司要扣我一千押金，这合理吗？

公司扣押金不合理，违反法律规定。依据《劳动合同法》，公司不得向劳动者收取押金，违者需退还并可能面临罚款。不及时处理可能导致权益受损，建议立即采取行动。
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公司扣押金不合理。应对方式：1.与公司沟通，要求退还押金，并保留相关证据；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，提交押金收据等材料；3.投诉无果，申请劳动仲裁，需准备劳动合同、押金证明等，通过法律途径追回押金。
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应对公司扣押金，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商退还；若协商无果，可向劳动行政部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。