工作期间被开水烫伤，能否认定为工伤？

工作期间被开水烫伤，若符合条件可认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤应做工伤鉴定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
烫伤可申请工伤。操作如下：1.立即就医治疗，保留好医疗记录；2.告知单位并申请工伤认定，提交烫伤证明、医疗记录等；3.单位不配合时，可向当地人社局申请，他们会进行调查并给出认定结果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开水烫伤后，常见的处理方式是先紧急就医，然后申请工伤鉴定。选择处理方式时，应优先考虑保障个人健康，随后立即联系单位并准备相关材料申请工伤认定。