77年出生的女性到了50岁能否退休？

77年出生的女性到50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其从事的工作性质和单位规定。对于77年出生的女性，若其从事的是非管理、非技术类岗位，且符合单位退休政策，50岁时可能符合退休条件。但如从事管理、技术类岗位或存在特殊情况，退休年龄可能延迟至55周岁。提醒：如出现单位拒绝办理退休手续或社保部门对退休年龄有异议等情况，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解女性退休年龄的具体规定。2.对照个人从事的工作岗位和单位退休政策，判断是否符合50岁退休的条件。3.如符合条件，向单位提交退休申请，并按照单位流程办理相关手续。4.如单位拒绝办理或存在争议，收集相关证据（如工作合同、社保缴纳记录等），向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。5.在仲裁或诉讼过程中，遵循法律程序，积极维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规和单位政策，明确退休年龄；二是与单位人力资源部门沟通，了解具体退休政策和流程；三是如存在争议，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。选择建议：建议首先通过查阅法规和与单位沟通的方式解决问题，如无法解决再考虑法律途径。