餐饮公司工作未支付社会保险怎么处理

公司未支付社保，员工可依法维权。依据《社会保险费申报缴纳管理规定》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，否则员工有权举报并申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，影响退休、医疗等社会保障。
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公司未付社保，员工应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作证明等；2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁；3. 若调解无果或仲裁不服，15日内向法院提起诉讼；4. 法院判决后，要求公司补缴社保并赔偿损失。
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处理未支付社保的常见方式有调解、仲裁和诉讼。建议先尝试当地劳动争议仲裁委员会调解，若不成则申请仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。选择方式时需考虑效率和成本。