工作20年未签劳动合同有赔偿吗

工作20年未签劳动合同，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资赔偿，最长十一个月。长期未签可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。
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未签劳动合同可要求赔偿。操作：1. 收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与单位协商，要求补签及赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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未签劳动合同，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与单位协商，要求补签合同并支付赔偿；协商无果时，可向劳动仲裁委提起仲裁，或诉诸法院。