公司员工工作不满一月就离职,公司只按50元日薪发放合理吗?

文成县律师 2025-06-08
公司只按50元日薪发放不合理。依据《劳动法》,工资应按实际出勤天数核算,非法克扣工资违法。若不及时处理,可能引发劳动纠纷,影响公司声誉。
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不合理。处理方式:1.与公司沟通,要求按实际出勤和合同约定核算工资;2.若沟通无果,可向劳动仲裁委申请仲裁,提供出勤记录等证据;3.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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处理此类问题,常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商,无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼,以维护自身权益。
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